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用人单位克扣或无故拖欠工资、低于当地最低工资、解除劳动合同未给予经济补偿的,应承担什么法律责任?

发布时间:2017-08-15   浏览:729【字体:

用人单位有上述行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿。